Zezé cria política pioneira de saúde mental para servidores municipais
Prefeito de Hortolândia lança ação inédita na região para promover saúde mental do funcionalismo público; iniciativa será oficializada por decreto e terá início de forma gradual, incluindo uso de neurohipnose e neuroeducação emocional
Hortolândia deu novo passo na valorização dos servidores
públicos ao implantar, nos próximos dias, uma política pública municipal
voltada exclusivamente à promoção da saúde mental e do bem-estar no ambiente de
trabalho. A medida, determinada pelo prefeito Zezé Gomes (Republicanos), será
oficializada por meio de decreto no Diário Oficial do Município e é considerada
uma iniciativa pioneira na gestão pública regional.
Segundo a prefeitura, a proposta nasce da preocupação do
governo Zezé Gomes com o bem-estar emocional dos servidores que, diariamente,
dedicam seu trabalho para “transformar a cidade”. “A gente cuida da cidade
quando cuida de quem faz ela acontecer. É preciso olhar para as pessoas com
atenção e sensibilidade, identificar sinais de sofrimento emocional e garantir
o suporte necessário. Cuidar da saúde mental é também garantir qualidade no
serviço público”, destaca o prefeito.
Na manhã desta segunda-feira (30), Zezé esteve reunido com o
secretário de Governo e vice-prefeito, Cafu César (PSB), e com a secretária de
Administração e Recursos Humanos, Ieda Manzano, para discutir os detalhes da
implantação. O programa prevê um conjunto de ações, projetos e capacitações com
foco na prevenção e no cuidado contínuo da saúde emocional dos trabalhadores do
setor público municipal.
Entre as ações programadas está o projeto “Liderança Consciente”,
que capacitará servidores em cargos de chefia para que atuem como agentes de
identificação e acolhimento de colegas que possam estar passando por
dificuldades emocionais. Esses líderes serão orientados a encaminhar os
servidores a atendimentos especializados com psicólogos e assistentes sociais,
criando uma rede de apoio eficaz dentro da própria estrutura administrativa.
Outra proposta inovadora é o projeto de neurohipnose e
neuroeducação emocional, que visa promover o bem-estar no ambiente de trabalho
por meio de técnicas breves e estruturadas. A abordagem utilizará princípios da
neurociência para auxiliar na redução de sintomas como estresse, ansiedade e
insônia, tão comuns em ambientes de alta demanda emocional como o serviço
público.
De acordo com a secretária Ieda Manzano, a implantação da
política pública também vem ao encontro das exigências da Norma Regulamentadora
nº 1 (NR1), do Ministério do Trabalho, que determina diretrizes sobre
segurança, saúde no trabalho e gerenciamento de riscos ocupacionais. “Estamos
aproveitando a oportunidade para alinhar o município às exigências legais, mas
indo além do que a norma exige. Estamos colocando o ser humano no centro das
decisões”, afirma.
À FRENTE
O vice-prefeito Cafu César reforçou que Hortolândia sai na
frente ao adotar uma política pública voltada ao cuidado integral do servidor.
“Essa iniciativa é inovadora. Poucos municípios têm esse olhar sensível para
quem está nos bastidores das políticas públicas. Servidor valorizado e com
saúde mental equilibrada produz mais e melhor, e quem ganha com isso é toda a
população”, pontua Cafu.
A política pública de saúde mental dos servidores será
implantada de forma gradual, com etapas de capacitação, acolhimento e
acompanhamento contínuo. A expectativa da administração é que, além de melhorar
o clima organizacional, a medida contribua diretamente para a humanização do
serviço público e para a valorização do funcionalismo municipal.
“Com esse passo, Hortolândia reforça seu compromisso com uma
gestão humanizada, moderna e atenta às necessidades de quem constrói, no dia a
dia, uma cidade mais justa e acolhedora para todos”, finalizou Zezé.
Deixe um comentário