Prefeito propõe reajuste de 9% a servidores de Monte Mor; sindicato quer percentual maior
Durante primeira reunião da Campanha Salarial 2025, prefeitura apresentou proposta inicial e aumento no vale-alimentação; SINDSMOR apontou para desvalorização histórica de funcionários e comparou com cidades vizinhas
Paulo Medina | Tribuna Liberal
A Campanha Salarial 2025 dos servidores públicos de Monte
Mor começou oficialmente com a primeira reunião de negociação entre a
Prefeitura e o SINDSMOR (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Monte
Mor), realizada na segunda-feira (5). A administração apresentou uma proposta
de reajuste salarial de 9% para o funcionalismo. O sindicato, por sua vez,
afirmou que buscará um índice maior, argumentando que os salários continuam
defasados e abaixo dos praticados em cidades vizinhas da Região Metropolitana
de Campinas (RMC).
O encontro contou com a presença do prefeito Murilo Rinaldo
(PP), do vice-prefeito Professor Fio (União), da secretária de Administração,
Lucia Albrecht, do secretário-chefe de Gabinete, Vanderlei Soares, além de
representantes do sindicato e da comissão de servidores municipais.
Entre as propostas apresentadas pela prefeitura estão o
aumento do vale-alimentação para R$ 1.000,00, a implementação do empréstimo
consignado via IPREMOR, que é o Instituto Municipal de Previdência, o pagamento
de retroativos do piso salarial dos agentes comunitários de saúde, agentes de
combate a endemias e do magistério. Também foi anunciado que a licença-prêmio
terá um cronograma de pagamento iniciado a partir desta quinta-feira (8).
A reunião também debateu a alteração da data-base de
reajuste salarial, que passaria de maio para janeiro a partir de 2026, uma
antiga reivindicação do SINDSMOR, que pretende garantir um calendário mais
adequado de negociação anual. Além disso, o sindicato recebeu a informação de
que desde o dia 25 de abril os servidores afastados por licença saúde estão
recebendo o vale-alimentação normalmente.
O sindicato também pontuou a decisão de garantir o não
desconto de faltas por falecimento e treinamento nos critérios de mérito e
assiduidade, bem como o compromisso da prefeitura de revisar os estatutos dos
servidores até o final de 2025.
Outra questão abordada é a equiparação do auxílio
nutricional dos aposentados ao valor do vale-alimentação recebido pelos servidores
ativos, que também será implementada. Apesar da apresentação do pacote de
propostas, nenhuma medida foi oficialmente fechada durante a reunião. O
SINDSMOR, que considerou positiva a retomada do diálogo direto com o prefeito,
após quatro anos sem essa interlocução, afirmou que continuará defendendo
melhorias especialmente nos pontos de reajuste salarial e ampliação de
benefícios.
Uma nova rodada de negociação já está marcada para o dia 16 de maio, quando o sindicato pretende apresentar contrapropostas. As propostas finais do Executivo serão encaminhadas à assembleia geral dos servidores para análise e deliberação coletiva.
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